{"id":39441,"date":"2023-08-11T15:53:51","date_gmt":"2023-08-11T13:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/thereportzone.it\/?p=39441"},"modified":"2023-08-11T15:54:06","modified_gmt":"2023-08-11T13:54:06","slug":"vertenza-acqua-lete-comunicato-della-flai-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thereportzone.it\/?p=39441","title":{"rendered":"Vertenza Acqua Lete, comunicato della Flai-Cgil"},"content":{"rendered":"\n
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La mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori  della Lete di Pratella , va avanti senza sosta.<\/p>\n\n\n\n

Di pari passo al il periodo estivo, non si ferma l’attivit\u00e0 di supporto della FLAI-CGIL di Caserta alla vertenza delle lavoratrici e lavoratori<\/a>; infatti il volantinaggio attuato oggi fuori ai cancelli dello stabilimento a Pratella, tiene alta l\u2019attenzione sulle sacrosante rivendicazioni dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c8 fondamentale tenere alta l\u2019attenzione su questa vertenza , – dichiara il Segretario Generale di FLAI Caserta, Tammaro Della Corte – soprattutto in pieno agosto quando alle  lavoratrici e lavoratori dello stabilimento non viene concessa la possibilit\u00e0 di andare in ferie . L\u2019azienda impone il blocco delle ferie, nel periodoche va dal 15 giugno al 15 settembre, annullando di fatto la stagione estiva dalla vita dei propri dipendenti, i quali non hanno mai assaporato l\u2019emozione di fare una vacanza estiva con i propri familiari, cos\u00ec come succede a diverse decine di milioni di italiani.<\/p>\n\n\n\n

La \u201cquestione ferie” \u00e8 parte della situazione anomala che si vive con la Lete , assommandosi ad altri problemi che sono parte integrante della nostra piattaforma rivendicativa; altra parte \u00e8 costituita da una mancanza di rispetto per la RSA ed il nonriconoscimento della stessa.<\/p>\n\n\n\n

Le relazioni sindacali con la RSA sono praticamente assenti e in spregio al CCNL di riferimento, la RSA non viene coinvolta nelle attivit\u00e0 di consultazione e confronto su tematiche inerenti l\u2019organizzazione del lavoro e lo straordinario. <\/p>\n\n\n\n

Una organizzazione del lavoro che intacca la vita delle lavoratrici e dei lavoratori al punto da renderlo schiavo dell\u2019azienda; ricordiamo che i turni vengono strutturati senza un congruo preavviso, talvolta durante la settimana o addirittura nel corso della serata precedente al turno di lavoro richiesto.<\/p>\n\n\n\n

Altro \u201csconcio”, \u00e8 costituito dall’utilizzo di lavoro straordinario spesso oltre il limite pro-capite consentito dal CCNL di riferimento, ed inoltre accade che i lavoratori vengano spostati di reparto senza un congruo preavviso e senza un periodo di affiancamento e formazione andando a minare la sicurezza del lavoratore stesso.<\/p>\n\n\n\n

Da una azienda leader del settore delle acque minerali con un grande marchio e dalle importati partnership commerciali ci si aspetta ben altro .<\/p>\n\n\n\n

Continueremo con la lotta e la  mobilitazione fino a far valere i sacrosanti diritti delle lavoratrici e lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

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